いつ辞めるのか？辞める辞める詐欺

いつ退職するか迷っています。

近いうちに退職願いを出して、9月末に辞めようとおもってたのですが、何かキリが悪く思えます。
もし来年3月末まで続ければ、いろいろとキリよく辞められるような気がします。
・勤続年数がちょうど3年になる
・今年のNISA枠を全て埋めることができる
・3月末なら退職者が他にもいるだろうから、最後の挨拶で目立たないかも？

このような邪な考えが出てきたのは、現在が暇でちょっと心に余裕が出たからです。
実際に来年3月まで働くとなると、ずっと暇なわけがないので、体調が持つかどうかかなり不安です。

9月末に退職なら有休消化も含めると後50日未満の出勤です。これなら何とかなりそうです。
3月末まで延長すると後160日くらいの出勤日数になります。
160日はちょっと…繫忙期が来て、さらに休日出勤が追加されるかもしれません。耐えられる自信がないです。

じゃあ間を取って12月末退職にして冬のボーナス貰い逃げはどうか。
もっと図々しく行くなら、うちの会社は1月に有休付与されるので、1月末退職で1月はほぼ有休消化にする手もあります。

…あれこれ考えているうちに面倒くさくなってきたので、結論を先送りしたくなります。
しかし日々の仕事はあるわけで、その間も確実に削られていきます。
それと揉めたくないので、雇用契約書に書いてあった「退職は60日前までに申し出ること」は守りたいです。どうしようかな。

AIに相談したら、
「キリの良さより自分の体調第一で考えましょう」
って言われました。その通りですね。

ギリギリまで耐えて、これ以上はもう無理ってなったタイミングで、
「退職します。明日からは有休消化でお願いします」
って言えたらいいんですけどね。

そうしたいなら退職代行…は使いたくないなあ。

今の会社で初めてズル休みした

病気でやむを得ず休むことは年に1回くらいの頻度であるのですが、仮病でズル休みしたのは今回が初めてです。

理由は、株主総会に行きたくなかったからです！

私は下っ端なので、株主総会自体は特にやる事がなくて楽です。
入り口で案内役として、
「いらっしゃいませ、会場はこちらです」
を連呼して、参加者が揃った後は終わるまでずっと待機です。

しかしその後の懇親会がとても苦痛です。
社内でさえ話し相手がいなくて孤立しているのに、さらに知らないお偉いさんまで集まっています。
どこの席になっても辛い時間を過ごすことが確定しています。

正直参加したくないのですが、
「正社員は懇親会まで強制参加だから」
と言われているので逃げようがありません。
残業は出ないし、面倒なイベントには強制参加だし、この会社の正社員は罰ゲームか何かです。

ということで仮病でズル休みしました。
しかし、ズル休みってなんだか休んだ気がしませんね。会社に連絡するのも億劫だし、心配されたら罪悪感が出てしまいます。

学生の頃は、事あるごとにズル休みしていました。
新しいゲームを初日から遊んだり、平日の人の少ないゲーセンで快適に遊んだりしていました。
ゲーセンに長居をし過ぎて、放課後にやってきたクラスメイトに見つかって、教師にチクられ職員室に呼び出されたこともありました。
今は変わっちゃったなあ。

来月にはバーベキュー大会があります。これも正社員はほぼ強制参加です。
仮病連発は流石にやりにくいし、どうしようかな…

0.01%ルールというものがあるらしい

【大晦日SP】「支出への罪悪感」を払拭する新基準「0.01％ルール」とは？ | THE WEALTH LADDER 富の階段 | ダイヤモンド・オンライン

0.01%ルールというのは
「1日に資産の0.01%までなら使ってもよい」
という考え方です。

何か欲しいものがあって迷っている時、資産の0.01%以下なら迷わず買う。それを超えるならちょっと考える。

要は4%ルールを日単位にしただけです。
0.01% × 365日 = 3.65%

私の場合ですと、
1,500万円 × 0.01% = 1,500円

わざわざ計算しなくても、
億→万
万→円
と1つ下の単位にすれば良いので簡単に求められます。

1,500円ですと、毎日のランチを外食にしてもOKな感じですね。
まあそれをやると資産が増えなくなるのでやりませんけど…

十分に資産が増えたのに、節約が身に付き過ぎてお金が使えなくなった人の背中を押すルールのようです。

2026年6月末の資産

現在の資産

今月の米国株は上がったり下がったりを繰り返し、結局横ばいでした。投資した分だけ増えています。日経は伸びてたんですけどね、私にはあまり関係がない…

金は続落しています。金やビットコインに入っていたお金は半導体に移動してそうです。
・現金
　　1,291,696円（+204,845）
・金融資産
　15,781,145円（+366,238）
・金貨
　　1,035,944円（-107,562）

合計
　18,108,785円（+463,521）

今月の取引

・買い替え
ゴルナス以外のレバレッジETFをXLKに変えました。

・追加入金分
合計約300,000円分です。

ＮＡＳＤＡＱ１００ゴールドプラス	20,000円
全世界株式	280,000円

金融資産の推移

ポートフォリオ

今後は基本オルカンしか買いません。たまにゴルナスは買うかもしれません。

2026年6月の家計簿と夏のボーナス

収入合計： 477,787円

6月分の給料：214,762円
ボーナス：263,025円

この会社でボーナスをもらうのは今回が最後かもしれません。
ボーナスの倍率は去年と同じ1.2か月分。昇給が少なかったため、金額はほぼ変わっていません。

支出合計： 45,515円

・家：20,000円
　こどおじペナルティ。

・食費：7,501円
　外食2回。

・携帯代：1,080円
　楽天モバイル。

・奨学金の返済：4,429円
　何歳まで続くかわからない呪い。

・交通費：268円

・医療：9,350円
　・泌尿器科
　・胃腸科

・その他：6,517円
　

今月の収支：432,272円

全然お金を使いませんでした。仕事が嫌だ辛いと言っていたら勝手に終わってた6月。

来月はSteamサマーセール、Amazonプライムデー等があるので結構使うと思います。冷凍の鳥の叩きも買わないといけません。

年金の追納をするべきか、それとも投資に回すべきか

ニート期間は年金を猶予してもらっていました。前職を解雇された後の無職期間は4分の3免除にしてもらっていました。

それらの未納分を追納できますよという案内が年金事務所から届きました。

追納金額は約73万円です。頑張れば出せる金額です。しかしこのお金を追納するべきか、投資に回すべきか迷っています。

AIに聞いてみました。以下そのまとめです。
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追納金額は73万円ですが、追納するとその分控除の対象になりますので実質60万円程度で追納できます。
追納すると年金は年間で約7.5万円ほど増えます。
なので約8年（65歳～73歳）で追納金額を回収することができ、それ以降はプラスになります。

投資に回した場合、60万円を私が65歳になるまで約24年間運用することになります。
年利5％で運用したとすると、193.5万円に増えます。それを4％ルールで取り崩した場合、毎年7.74万円得ることができます。

まとめると以下になります。

追納	投資
65歳から毎年7.5万円の年金増。	65歳時に元手：193.5万円。
73歳で元手回収、81歳で元手の2倍回収、その後もずっともらえる。	4％ルールなら、毎年7.74万円得ることができる。
大きく変更されることはないはず。	リスクがある。

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うーん悩みますね。リスク背負ってる分、投資の方が金額は有利です。
他にも悩むポイントがあって、今年の途中で仕事を辞めてしまったら、税金がそんなに戻ってこないと思うので73万が60万までに減らないと思うんですよね。

それでも、たとえ控除できなかったとしても追納した方が良い気がしています。
投資金額がシミュレーション通り年5％で増えるなら、今ある金融資産が4500万以上に膨らむので、それで十分です。なので悲惨な運用結果だった場合に備えた方が良いと思います。

それをAIに聞いてみたら、
取り敢えずの妥協案として、
「追納は過去10年分しかできないので、ちょうど10年前の年度分（平成28年：約15万）だけ追納したら良いのでは？」
と提案されました。
古い年度の方が年金額に与える影響が大きいし、残りの追納はまた来年の状況を見て判断すれば良いと。

それができるんだったらそうしようかな…

（除くマイクロソフト）のインデックスを作ってほしい

全世界株式（除く日本）の様に（除くマイクロソフト）のインデックスを作ってほしいです。

マイクロソフトの株価は低迷しています。（年初来-25％）
これはAI・データセンターへの投資が巨額過ぎて不安だと思われているかららしい。実際Copilotって他のAIと比べて何がいいのか分かりません。
Appleみたいに外部のAI使う方針に変えたらいいのに。

まあでもこれはどうでも良いです。超頭良い人たちが考えた戦略なんでしょうから私がどうこう言ってもしょうがない。

仕事で使っててWindowsやOfficeイライラするシーンが多いです。

・Windowsアップデートが来た時
PCの電源を落とす時に、
「更新してシャットダウン」
または
「更新して再起動」
を選ぶことができます。

ここで「更新してシャットダウン」を選択して、退社したら罠にはまります。
シャットダウンを選んだのに、再起動した状態になっています。
翌日に「パソコンつけっぱなしだったよ～」って言われます。うっざ。
今は退社直前でアップデートに気づいたら、アップデートが終わるまでサビ残するか、アップデートしない設定に変えてから電源を落としています。
しかしアップデートしない設定に変えてるのに、シャットダウンしたらアップデートが始まることもあります。もう電源長押しで強制終了するしかないです。

・Office付属版PCの仕様がめんどくさくなった
たまにキッティング（PCを初期設定してお客さんに渡す）の仕事があるのですが、Office付属版PCの仕様がめんどくさくなりました。

最初の3か月間はMicrosoft 365を無料体験した後に
「Office 2024を無料で永久利用」
または
「Microsoft 365をさらに無料で21カ月間利用した後、月額利用」
を選択する仕様になりました。

Microsoft 365というのは月額2,000円ほど払って利用するサブスク版のOfficeです。
しかしどう考えても、Office 2024を無料で永久利用した方がお得です。
お客さんもそのつもりでPCを注文しています。
なので毎回お客さんに渡す時に説明しないといけません。
「いまはMicrosoft 365が入っています。3か月後にOffice 2024に切り替えるか聞かれるので、その時に切り替えるのを忘れないようにしてください」

めんどくさいから最初からOffice 2024にしたいのですが、このバージョンは出来ないらしいです。
マイクロソフトとしては何とかしてMicrosoft 365に誘導して、安定収入にしたいんだと思います。本当にせこい。
まあ企業としてはそれが正しいんでしょうけど、私の仕事が増えるのでクソです。

こんなに嫌っている会社ですが、世界的大企業なので、オルカン、NASDAQ、VIGの全てでかなりの割合含まれています。
私の資産の4%くらいはマイクロソフトです。
除外したい…