今週の19日は出勤日だったのですが、18日に社長から「身内がコロナの濃厚接触者になったので、念のため出勤日を延期します」と連絡がありました。
結局PCRの結果は陰性だったのですが、中途半端に週の半ばに出てもキリが悪いという事で、次の出勤日は25日（月曜日）になりました。
出勤延期の連絡方法で揉める
上記のやり取りはSlack上で行われました。
これを見ていなかった社員が1人いて、19日に出勤してしまったらしく
「仕事を家に持ち込みたくないのでSlackを入れていなかった」
「こういう事は携帯のショートメールで直接連絡するのが常識」
みたいな発言でキレていました。（この発言のためにSlackインストールしたのかな）
社長も
「常識と言うほど会社で行われてるとは知りませんでした。ご存じの会社があれば教えてください」
と応酬します。
このキレた社員は通勤時間が2時間弱らしいので、怒るのも分からなくはないです。
うーんどっちの言い分が正しいんだろう。私も仕事の事を考えたくないのでSlackはできるだけ見たくないんですけどね…
それでも連絡を取り合う手段としてメールより圧倒的に手軽なので、しぶしぶインストールして1日1回は見ています。
しかし「重要な連絡はSlackで行うので各自インストールしてください」という指示があった訳ではありません。普段から業務で使っているから、休業中もSlackで連絡を取り合う様になったというだけ。
どっちの言い分が正しいか難しいところです。まあどっちでもいいか。関係ないし。
