ちゃんと24日に振り込まれていました。複雑。
特定受給資格者条件から外れそう
以前記事に書いたのですが、たとえ自己都合退職でも、ハロワに行って「給料の未払い、遅延を理由に辞めました」って言えば、会社都合退職と同じ扱いにしてもらえる場合があります。
給料は遅延してくれた方が嬉しい - 元ニート（歴6年）の36歳男がセミリタイアを目指す
その条件の中に、
「この事実があった後、通常の賃金支払の事実が 3 か月以上継続した場合を除く。」
という例外事項があるんですよね。
それまでずーっと遅延遅延遅延…と繰り返してきても、直近3ヶ月ちゃんと払っているならセーフ！みたいなひどい話です。
12月ちゃんと払われて、1月2月もちゃんと払われたらそうなっちゃうので、失業保険でまったりしたいなら1月に辞めないといけなくなった。
ここから一番儲かるシナリオ
1月で退職。
↓
２月から失業保険。
↓
４月までに就職。
↓
失業保険の残りを再就職手当として受け取る。
再就職手当というのは、失業保険の残り日数を3分の１以上残して就職したら、残ってる日数の6割くらい一時金をあげますよという制度です。
ハローワークインターネットサービス - 就職促進給付
多分上手く行かない
1月に辞めて、4月に就職ってそんなに頑張れないでしょ。
現に休業中に転職サイトに職務履歴書を登録しようとして、自己PRのところで1週間止まってますからね。
自己PRは本当に無理。
なので4月に就職ってそんなスムーズに行かないでしょ、ズルズル行って最悪「失業保険切れても無職のまま」まであると思っています。
