2ヶ月ほど前にリバウンドしそうという記事を書いたのですが…してました。
9月にウォーキング再開と言っていたのですが、実際にはほとんどやらなくて引きこもりまくってました。今日久しぶりに体重を測ったらひどいことになっていた。
体重：68kg → 71kg
体脂肪率：19.4% → 22.1%
筋肉量：50.9kg → 51.3kg
以前の様に毎日体重を測っていないのでグラフ用意してないのですが、大体3kgくらい太ってます。
腹回りを見れば太ってるだろうなというのは覚悟していたんですが、実際数字としてみると辛いです。
以前のダイエットで減ったウエストに合わせてベルトを切っていたのですが、今度は長さが足りなくなってきています…情けない。
やっぱり運動しないと体型を維持できないですね。
・給料（手取り）：164,981円
2022年9月末の資産は↓
motoneet36.hatenablog.com
今月は株価が反発したのでその分資産が増えています。今月はダウ平均の伸びが一番良かったようで、私の資産は4割くらいダウ銘柄なのでリンクしています。
・現金
1,213,331円（+54,343）
・金融資産
3,888,084 円（+482,511）
・金貨
388,024円（+3,868）
合計
5,489,439円（+540,722）
・購入
| 全世界 | 5万円 |
|---|
NISA枠をほぼ使い切ってしまったので、特定口座での全世界株購入のみです。来年前半は失業保険でダラダラ過ごしそうな気がするので、特定口座での購入も中断した方が良いような気がしています。
含み損回避！と言っても今の上昇はアメリカの利上げがそろそろ落ち着きそうという予測のもと、見切り発車で上がっているらしいのであんまり信用できません。
今日は全社員の出社日でした。
前回の出社日では11月からまた通常出勤になるという話でしたので、今週からまた定時まで働かないといけないのか…という暗い気持ちで出社しました。
しかし社長から「まだ資金繰りの目処が立っていないのでもう少し休業してください」と言われてすごく気が楽になった。
それからは内心ウキウキしながら会社状況を聞いていたのですが、かなり前に売れた製品について要望が来ているという話になってまたテンションが下がる。
内容は
「現地まで行って正しく動作しているか一緒に確認してほしい」
「データ表示アプリに機能を追加してほしい」
の2つ。
俺はやりたくない！休業させて！
特に現地まで行く方は絶対にやりたくない。日帰りは無理な距離なので出張確定の仕事です。しかし私も担当している仕事なのでやれと言われる可能性が高い。
口には出しませんでしたが「やりたくない」と顔に書いているような表情をしていたと思います。察してくれたのか現地に行く方は他の人がやってくれることになりました。
機能を追加する方は逃げられないだろうなあ。最後にそのアプリに手を加えたのが私ですし。今すぐというわけではないのですがそのうち出社して対応してくれって言われそう。
まあでも現地まで行く方をやらなくて済んで良かったです。
出張費は後で請求すれば払ってもらえるし、多少の手当も付くのですが、給料すら遅延している会社で後から払うと言われてもちょっと信用出来ないですし…
そもそも休んでいても給料全額出るのなら可能な限り休みたい。
2年前くらい前にうちの会社で鬱病になって休職した方がいました。その人は結局休職から3ヶ月後に退職してしまいました。
その方の話題になったときに「大して残業していなかったのになぜ鬱病になっちゃったんだろう」という話をしてみんな原因がわからない様子でした。
仕事で鬱病になる原因として、長時間の残業は主な理由の一つですし、わかりやすい指標でもありますがそれ以外にも色々あります。
私が思うにその人が鬱病になった原因は上から順に
鬱病になった方は年齢が20代後半、IT業界未経験で入ってきた人でした。なのであまり仕事ができない。
プログラムを組むとバグだらけだし、仕様書を書くと見落としだらけといった感じでいつも進捗会議のときにダメ出しされまくっていました。
パワハラに当たるか分かりませんけど、毎週の進捗会議の中で30分から60分程度はこの人がダメ出しをされる時間でした。私だったらもっと早くに潰れていたと思います。
そしてひどい話なんですけど、私はこの人のことをありがたいと思っていました。6年以上のブランクから入社した私も相当アレだったのですが、この人のお陰であんまり怒られずに済んでいたので。
進捗会議でこの人がダメ出しされているときも、休憩時間みたいな感じでぼーっと出来ましたし。スケープゴートという意味で感謝していました。
私も最初の会社では月120時間くらい残業していた時期がありましたが、その時に同期がいるかいないかで仕事の辛さが大きく違いました。
前半は同期がいて愚痴を言い合えたのでそこまで辛くはなかったのですが、途中から同期だけ別のプロジェクトに異動してから本当に辛かった。
鬱病になった方にもそういう人がいればよかったのですが…うちの会社は年配ばかりの上に給料遅延しても働くようなイカれた人が多かったので、愚痴を言い合えるとしたら私くらい。
しかし私はコミュ障なのでそこまで近い関係を築けなかった。
これはうちの会社だけの特殊な状況ですが、確実に鬱の原因の一つだと思います。
ダメ出しされまくるのに給料は遅延して、払ってもらえない月が出てくるのだから。嫌な思いをするためだけに出社しているようなもので刑務所よりひどい。
当時、他の社員の前で上記のようなことを言えませんでした。要は自分も含めて全員が悪いって指摘しているようなもんだから、言っても立場が悪くなるだけのような気がして言えませんでした。
先週は1週間ニート生活を満喫してました。
しかし来週からはまた通常出勤になる可能性が高いので、じわじわと憂鬱になっていきます。
ちなみに明日は給料日ですが、間に合わないそうです。雇用調整助成金の入金が遅れているから払えないといういつもの言い訳ですが、特例期間が終わったあとはどうするんだろ。今のところ11月末で終わる予定のようですが。
3ヶ月以上連続で給料が遅延しているので、今なら自己都合で退職しても会社都合と同等の扱いになる条件を満たしています。もし年内で辞めるとして、余っている有給を全部使ったらいつから休めるのか数えてみました。
総務の人に私の有給残日数を確認したところ23日あるらしい。1.5年経過時の11日と2.5年の12日がそのまま残っています。ワクチンを接種したときなどちょいちょい休んでいたのですが、それらは休業として処理されているようです。少しでも金を稼ぐために。
私は6月入社なので12月には新たに有給が14日分追加されます。そして11日分の有給は消滅します。これらを上手いこと消滅しないように全部使ったとするといつから休めるのか。計算したところ11月5日（土）からずっと休めるらしい。
まあ11月に有給を使っても休業に変えられるだろうからあまり意味のない計算です。
実際には辞める前に引き継ぎがあるので1,2週間は出ないといけないかな。引き留めは今の状況だと無いと思っています。株主総会で解雇を考えているなどと発言するくらいですし、自分から辞めてくれて手間が省けたくらいに思われそうです。
次を決めずに辞めちゃったらまたズルズルと無職期間を長引かせそうという問題がありますが、それ以外にもちょっと問題があります。
11月に家の工事が入っていて、トイレを汲み取り式から下水道へ変更する工事と家の外壁リフォームがあります。これらが1,2週間程度掛かる予定でこの間家に居づらいんです。
工事中は庭に仮設トイレを置くことになるから、トイレの度に「平日の昼間に何やってるんだろう」という目線に耐えないといけない。
工事の期間だけネットカフェに逃げようとすると毎日2,3千円掛かってしまう。なので辞めるにしても工事の期間が終わるくらいまでは出社した方がいいかな。
今日は全社員の出社日でした。会社の状況などを話し合います。
現在は補助金事業の担当組のみ出社している状況です。しかしやっぱり資金がきつかったようで、社長から「今出社している方は切りの良いところで作業を中断して休業を再開してください」と言われました。
社長はその間にPOファイナンス（補助金を担保にした借金）などの金策に奔走して、資金の目処を立てる予定。
こんなことになるなら最初からずっと休業にしておけばよかったのに…まあ自分の労働耐性がガタ落ちしていることが確認できたので、私にとっては無意味ではなかった。
「切りの良いところで中断して」という曖昧な指示だったので、ならば可能な限り早く休みたい！ということで、私は今日の午前で中断して次の出社日まで休業することになりました。
この3週間大して仕事してないのでいつ中断しても切りが良い。
前回も似たような議題があったんですが、今回はより具体的な話になっていました。
・現在の事務所を閉鎖して、社長の自宅を事務所にする
・社長の自宅に社員が働くスペースはないので、社員はテレワークになる
・今仕事のない社員は今後も休業してもらう。ただし雇用調整助成金の特例措置は11月までなので、それ以降は減らされた分だけ給料の補償割合を減らす
12月中に判断して1月からそうなる予定らしい。
もう倒産させたら良いのにって思います。他の経営者はこんなに粘ってるのかな？もっと早く倒産させているイメージですけど。
私も真面目に転職先を探さないといけないんですけど、休みに入るとモチベが減るんですよね。
今出社している組は納期が迫りつつあるので、そこまで長期間の休業はできない。金策の成否にかかわらず、11月からはまた通常出勤になる予定らしい。
